沙雅县人民法院2024年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告
为进一步深化司法体制改革，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判工作顺利实施，现就沙雅县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员事项通知如下：
一、招聘人数及岗位职责
招聘人数：共计招聘聘用制书记员1名。
岗位职责：聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作;
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
3.负责案件审理中的记录工作;
4.整理、装订、归档案卷材料;
5.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
(一)坚持党的领导;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(四)坚持遵循司法规律、人岗相适原则;
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截至到2024年3月1日);
3、大专及以上学历，大专需全日制;
4、阿克苏地区所辖县(市)户籍或常住人口;
5、拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;
6、具有良好的品行;
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、具有法院书记员两年以上岗位工作经历且表现优秀，年龄、学历条件可适当放宽，可优先招聘;精通双语、法学类专业、全日制本科及以上学历、退役军人、取得法律资格证人员等，可优先聘用。
(二)有下列情形之一的不予招聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除中国共产党党籍或公职的。
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5、现役军人、在读的非应届毕业生。
6、在职公务员、参照公务员法管理单位或事业单位工作人员。
7、在公务员招录中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
8、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
9、因故取消公务员录用资格未满3年的人员。
10、基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。
11、家属或近亲属在本法院工作的。
12、因其他原因不适宜担任聘用制书记员情形的人员。
四、招聘程序
招聘程序按以下环节进行：现场报名、现场资格初审、笔试、面试资格审查、面试、体检、政审、公示、培训及聘用等程序。
(一)现场报名、现场资格初审
1、登录“新疆沙雅县人民法院”公众号下载或到沙雅县人民法院政治部现场领取并填写《阿克苏地区法院聘用制书记员报名登记表》。
2、报名和资格审查采取现场报名和资格审查的方式进行，时间2024年2月29日至3月1日，每日上午10:30至14:00，下午16:30至19：30。报名人员须携带《阿克苏地区法院聘用制书记员报名登记表》(一式三份，并粘贴好照片)、身份证、户口簿(户主及本人)、毕业证、学位证原件及复印件1份、近期1寸蓝底免冠照片2张，到沙雅县人民法院立案庭(诉讼服务中心)青年志愿岗窗口进行现场报名、资格初审。
现在机关事业单位临时聘用的工作人员，须出具所在用人单位同意报考的证明材料;退役军人需出示身份证明材料;有法院工作经历的需提供所在单位出具的工作表现鉴定。
报名联系人及电话：赵燕青(18299555029)
张 娟(13309975219)
(二)笔试
笔试科目为写作和现场计算机录入，考试时间写作60分钟、计算机现场录入30分钟;写作采用国家通用语言文字统一命制，以闭卷方式进行。现场计算机录入测试考生现场输入汉字或维吾尔文字的速度和准确性，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩总体情况确定笔试合格最低控制分数线。
考试时间和地点在新疆沙雅县人民法官方微信公众号上进行发布，请考生注意查看。
(三)面试资格审查
由招聘领导小组办公室人员按照岗位要求的资格条件，对笔试人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。面试资格审查通过人员，进入面试环节。
考生可登录沙雅县人民法院网站和官方微信公众号查询是否取得面试资格。
(四)面试
面试统一采用国家通用语言，采取结构化面试方式进行，题目现场抽签确定，时间不超过5分钟。具体时间、地点另行通知，考生可登录新疆沙雅县人民法院官方微信公众号进行查询。
根据拟招聘职位的实际招聘人数，1:1确定入围体检考生名单。
(五)体检
1、体检当日由沙雅县人民法院政治部工作人员带领考生统一前往确定医院体检。
2、体检统一参照公务员录用有关标准执行。
3、体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。
4、体检结果不合格的，可进行人员补充，再进行体检。
(六)政审
体检合格人员填写《阿克苏地区法院聘用制书记员考察表政审表》。
考察政审不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。所产生的缺额，可从面试考生中进行补充。
(七)公示
1、考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，在新疆沙雅县人民法院微信公众号进行为期5天的公示。
2、公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
(八)培训及聘用
1、对拟聘用人员在上岗工作前由沙雅县人民法院统一组织培训，培训内容为法律业务知识、审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。
2、培训合格后，签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满后经考核不合格的人员，取消聘用资格。
(九)考试成绩适用
考生考试成绩1年内有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩和用人需求递补。
五、待遇保障
1、聘用制书记员工资按照上级文件结合本地实际执行。
2、聘用人员在聘用期内依法享受社会保险。
六、其他事项
1、本次招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。
2、为确保招聘工作顺利进行，请广大考生遵守考试纪律，严禁出现以任何形式作弊行为，一经发现立即终止考试，取消考试资格，如有违法行为将依法追究相关法律责任。
3、在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用资格。
4、聘用前是在职人员的，签订聘用合同前需提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。
5、报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询联系电话：0997-8337122;
监督举报电话：0997-8331288。
沙雅县人民法院
2024年2月27日
