一、笔试
笔试为闭卷考试，科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。
职业能力倾向测验
主要测查应试人员的基本素质和能力要素，如常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
考试形式为客观题，满分为150分，考试时限为90分钟。
综合应用能力
主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试形式为主观题，满分为150分，考试时限为120分钟。
根据招聘岗位的职位类别不同，综合应用能力还会分为不同的试卷类型，包括综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。不同类别的试卷在测评内容上会有所区别，以更好地适应各类招聘岗位的需求。
二、面试
面试通常采取结构化面试的形式，重点测试应试人员的综合素质，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。面试成绩实行百分制，合格分数线一般为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，将不予进入体检和考察环节。
三、备考建议
了解考试大纲：考生应仔细阅读人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，了解各科目的考试内容和要求。
制定备考计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定合理的备考计划，注重基础知识的巩固和能力的提升。
多做真题：通过做真题来检验自己的备考效果，熟悉考试题型和难度，提高解题速度和正确率。
参加培训班：可以参加一些专业的培训班或辅导课程，获取更多的备考资源和指导。
综上所述，海南事业单位联考考试内容涵盖了笔试和面试两部分，其中笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。考生应根据考试大纲和备考建议进行有针对性的复习和准备，以提高自己的考试成绩和竞争力。
四、新疆事业单位备考资料
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