（公告）吐鲁番市高昌区消防救援大队2025年招聘政府专职消防员公告（33人）

　　吐鲁番市高昌区消防救援大队2025年面向社会公开招聘政府专职消防员公告

　　为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，不断提升高昌区综合应急救援能力，根据《新疆维吾尔自治区专职消防队伍建设管理办法》和《新疆维吾尔自治区编制外聘用人员规范管理暂行办法》要求，吐鲁番市高昌区消防救援大队2025年招聘政府专职消防员33名，补充到国家综合性消防救援队从事火灾扑救、应急救援等相关工作,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的思想素质和道德品行。

　　(四)具有正常履职工作职责的身体条件和心理素质。

　　(五)年满18周岁及以上，25周岁及以下(2006年4月10日(含)前2000年4月10日(含)后出生)。

　　(六)具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力(国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员、大学专科及以上学历人员，年龄可以放宽2周岁);退役士兵须为解放军或武警部队服役期满且正规退役士兵，服役期间无违规违纪等现象。

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不在此次招聘范围：

　　1.曾被追究刑事责任或者被刑事立案尚未结案的;

　　2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的;

　　3.被军队除名或开除军籍的，服役期间违规违纪的;

　　4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

　　5.被依法列为失信惩戒对象的;

　　6.国家和自治区规定的不适合从事消防救援工作的其他情形。

　　报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　二、招聘程序和时间

　　招聘按照报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考试中心官方网站(http://www.xjrsks.com.cn)、中国新疆人才网(http://www.xjrc365.com)、吐鲁番就业服务网(https://www.tlfjy.net/)、“平安火洲”微信公众号发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采用现场报名的方式进行。报名时间：2025年4月14日10：00至4月18日19:00，报名人员需认真阅读招聘公告，填写《2025年吐鲁番市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，并将报名表及有效身份证原件、学历证明及其他证明文件原件及复印件报至高昌北路2131号消防大队(联系人：窦冰雅，17709951113)，同时扫描《政府专职消防员招聘微信群二维码》(附件3)进群，即为报名成功。

　　年龄放宽的政府专职消防员还需提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料扫描件;申请特殊专业人才放宽年龄的，还需提供相关资质证件证书扫描件。

　　报名不收取任何费用。每人仅限报考一个岗位，报名成功后不得更改，通过资格审查的报名人员另行通知。

　　(三)体能测试

　　1.时间及地点：以具体通知为准;

　　2.体能测试要求：考生需穿着运动装，携带本人有效身份证或有效临时身份证，按时参加体能测试;

　　3.体能测试项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远，体能测试按照《国家综合性消防救援队伍2024年政府专职消防员招录体能测试项目及标准》(附件3)评分，满分为60分，及格线为24分。体能测试成绩低于24分人员不能进入心理测试环节。

　　(四)心理测试

　　1.时间及地点：以具体通知为准。

　　2.心理测试内容：采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果。

　　注意事项：心理测试共有两次机会，两次测试均不合格者将不能进入面试环节。

　　(五)面试

　　从心理测试合格人员中，根据体能测试成绩从高分到低分排名，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则，若遇并列取满并列人员)，入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。

　　面试采取结构化面试进行，主要测评应聘人员综合分析能力、应急应变能力、自我认知与岗位认知、逻辑思维、语言表达，面试满分为100分。面试成绩低于60分人员不能进入下一环节。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照体能测试和心理测试成绩从高到低依次递补。面试期间，对面试人员实行封闭管理。

　　总成绩计算：总成绩=体能测试成绩+面试成绩+心理测试合格

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩从高到低的原则，按照招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。体检在吐鲁番市二级甲等以上综合性医院进行，标准参照《消防员职业健康标准》(GBZ221一2009)执行，相关费用自理。对体检结果有疑问并提出复查的，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，费用由复查人员自行承担，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不得进入下一环节。

　　(七)考察及政治审查

　　政治审查采用考生自行审查和招聘单位统一核查相结合的方式进行，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，

　　考生需按要求填写《政府专职消防员招录政治考核表》(附件4)到所在辖区公安派出所及居住地社区(村委会)进行审查。政治审查应当组成考察组，考察组由两人以上组成。在政审中，经审定不符合招聘条件和要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　因体检或政治审查不合格出现空缺岗位时，从本岗位总成绩合格人员中从高分到低分等额递补。

　　(八)公示

　　考察合格人员在吐鲁番就业服务网进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示有异议的，由公示实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

　　(九)签订劳动合同

　　经公示无异议的，与拟聘用人员签订《政府专职消防员试用期协议》，进行集中培训3个月，经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，合同期限暂定为一年，一年期满可以续签。对有严重问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查实并作出结论后再决定是否签订劳动合同。

　　三、入职培训

　　新招聘人员由高昌区消防救援大队统一组织入职培训，培训时间为3个月(其中包括集中培训2个月，下队锻炼1个月)，培训期间考核不合格，或有其他不适合从事消防工作情形的，不予签订劳动合同。对聘用后未报到或培训期间退出的，空缺岗位按总成绩高低等额依次递补，确定体检、考察、公示人员。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

　　四、待遇保障

　　(一)薪酬待遇

　　1.工资由基本工资和执勤补贴两部分组成，根据新疆消防救援总队《加强政府专职消防员队伍建设的指导意见(试行)》要求，新招聘的消防员试用期3个月。试用期间发放基本工资，执勤补贴参照国家综合性消防救援标准进行发放。

　　2.用人单位为政府专职消防员缴纳企业养老、医疗、失业、工伤等社会保险，个人缴纳部分由用人单位从工资中代扣代缴。

　　(二)福利待遇

　　1.每年享受一次免费体检;

　　2.每年享受年度休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。

　　(三)住房待遇

　　新招聘政府专职消防员由用人单位提供食宿、发放服装和被装，工作不满一年自行退出或被用人单位开除的服装和被装费用自行承担。

　　五、其他要求

　　(一)纪检监督。本次招聘工作全程接受纪检监察部门和人社部门、社会的监督，对违反招聘法律规定的应聘人员和工作人员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)回避制度。本次公开招聘实行回避制度，对落实回避制度不到位的，将根据《事业单位人事管理回避规定》按有关要求给予处理和处分。