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实践能力——情境性问题
描述一个针对相关能力的、与工作有关的假定情境。要求考生回答在这个给定的情境中他们会怎样做。所描述的情境,通常与工作学习中的情节或角色类似。
情境性问题基于这样的假设:一个人说他会做什么与他在这个情境中将会做什么是联系着的。
历年真题举例:
【工作关系处理题】单位领导责成你带领课题组承担一项调研任务,组内成员常常交流想法、分享资料。小王将小赵的思路整理后向单位领导汇报,并在项目会上受到表扬。小赵因此公开表示对小王不满,其他成员也不再积极交流,影响了工作进程。这时,你怎么办?
【突发事件处理题】某市经过规划论证,决定拓宽老城区的一条主干道,需要砍伐这条道路上的上百颗大树。施工当天,附近居民强烈阻拦,他们认为这些树是一道靓丽的风景线,坚决不同意砍伐。这时,围观群众越聚越多,严重阻碍了交通。假如你是市政府工作人员,领导派你去现场处理,你会怎么办?
【规划事件处理题】你所在的高校要做一个针对企业对高校毕业生需求的调查,领导把这个调查任务交个你,你怎么做好这次调查工作?
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