为便于大家准确理解2020年乌鲁木齐市事业单位面向 普通高等学校毕业生引进人才政策，现对相关政策作如下说明。

　　引进人才工作对公务回避是如何规定的?

　　引进人才工作要严格按规定程序进行，严肃工作纪律， 主动接受监督，严格落实《事业单位人事管理回避规定》， 第六条规定：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得 在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗 位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组 织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘 用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

　　⑴夫妻关系;

　　⑵直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子 女、孙子女、外孙子女;

　　⑶三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐 妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　⑷近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及 其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲 的配偶;

　　⑸其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的 继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近 姻亲关系。