特岗教师面试顺序和笔试成绩有关系吗

　　一般请款下是先笔试在面试

　　面试百排名一般是随机的，比如抽签等

　　特岗教师的招聘先以笔试成绩根据岗位排出面试人数，然后进行面试!

　　1.笔试成绩公布后，实施县(市)依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照各学段对应度学科招聘计划的120%划线(考生总成绩按照精确到小数点后两位来排名);面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县(知市)根据本县(市)该学科所在大类(文科、理科、音体美和小学学前教育)考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由实施县(市)教育、人社部门按照州教育、人社部门的统一安排组道织进行。面试工作严格按程序进行，保证考试公开内、公平、公正。

　　2.面试结束后，各实施县(市)按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩(200分)/2×50%+面试成绩(100分)×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，按容照各学段及对应学科确定拟录用人员。