特岗教师面试如何应对

　　特岗教师面试一般采用回答问题和说课或者试讲的方式进行。考生在考前需要关注当地的面试公告确定面试的形式，然后根据面试的考核形式进行准备，如果有结构化面试的话，就多参考一下历年的结构化面试真题，总结一下回答思路应该就没问题了;如果有说课或者试讲，建议考生在考前将自己报考的科目教材书浏览熟悉一遍，然后整理一个说课或者试讲的模板以免考试的时候乱了阵脚。

　　面试考度核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

　　教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人问员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质答和能力。

　　教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和内能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。