观察各行业龙头公司的校园招聘，以及各地机关事业单位招聘、银行招聘、国企招聘，我们发现应届毕业生都是主要的招聘对象。虽然应届生相对于社会求职者没有太多的技能、经验优势，但应届生可塑性强、选择性更多的特点也是社会在职人士不具备的条件。

　　1.2021届应届毕业生

　　针对2021年国家公务员考试，应届生指的是2021年7月左右毕业的全日制大专及以上学历的高校学生。2020年国考有79.8%的职位对工作经历无要求，4796个职位仅限应届高校毕业生报考，占总职位数的34.6%，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。

　　2、两年择业期内未落实工作单位的2020年、2019年普通高校毕业生

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　2021年国考对择业期的要求应该是2020年、2019年普通高校毕业生以应届毕业生的身份报考(符合上述条件)。在择业期内与用人单位签订过劳动合同、缴纳过社会保险，就不算应届毕业生了，但考生可以选择有基层工作经验要求的岗位进行报名，同样可以降低岗位竞争压力。

　　3.其他考生

　　留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。2019年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

　　参加大学生村官、特岗教师、西部计划、三支一扶等服务基层项目，目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但这类考生属于非应届生。

　　考生报名国家公务员考试，除了有学历、年龄、政治面貌限制，职位表中关于工作经历、学位、资格证书等内容的限制也有不少，在选择岗位时需要注意区分。国家公务员考试平均竞争比例约为60:1，应届毕业生、2年择业期内的考生、参加过大学生村官等基层服务项目的考生，都有相应的岗位进行选择，这相当于是一种变相的“加分”条件。

　　需要注意的是，10月中旬发布国家公务员考试公告之后，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。在读的硕士研究生、博士研究生，不得以本科学历、学位进行报名;直系亲属有重大刑事记录的考生，也不能参加国考公务员考试。