第五师双河市2021引进人才112人：原则-方法-计划-引进对象-条件

　　为贯彻落实“人才强师”战略，为第五师双河市经济社会各项事业发展提供人才资源和智力支持，决定面向社会公开引进一批人才。现公告如下：

　　一、引进人才原则和方法

　　引才工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

　　二、引进人才计划

　　此次师市企事业单位公开引进人才112名。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　面向社会引进普通高等院校应届和非应届大学专科及以上学历毕业生，具体岗位需求和条件详见《第五师双河市2021年面向社会公开引进人才岗位职位表》(附件1)。

　　(二)引进条件

　　1.年满18周岁以上、35周岁及以下，即1986年4月1日以后出生;

　　2.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

　　5.中国共产党党员(含中共预备党员)或在校期间担任过学生会干部者优先;

　　6.具备岗位所要求的其他资格条件。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　四、引进政策

　　1.事业单位采取编制外聘用的形式，引进人才与用人单位签订聘用合同后上岗，工作期间可参加机关事业单位工作人员招考。企业引进的人才，按企业有关政策执行。

　　2.事业单位和企业引进的高层次人才，按照《五师双河市人才引进和管理工作办法(试行)》1+2配套文件(师市党发〔2019〕68号)规定，除享受正常工资福利待遇外还可享受引进人才优惠政策。

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