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【试题练习】

近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上述现象？

A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

正确答案：D

【解析】第一步，确定题型。
根据提问方式中的“解释”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干现象为：海归认为海外留学可以增加就业竞争力，但实际就业中却存在劣势。
第三步，辨析选项。
A项：只是说薪资是否达到海归的期望值，并没有解释海归就业中为什么存在劣势，无法解释，排除；
B项：说的是海外名校毕业生是否受到雇主青睐，并没有解释海归就业中为什么存在劣势，无法解释，排除；
C项：说的是海归是否受欢迎与行业之间的关系，而受欢迎程度与劣势并不是同一话题，无法解释，排除；
D项：指出海归不熟悉国内就业形势与需求，说明海归自己的认识与实际的就业形势有差距，可以解释。
因此，选择D选项。