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【公告】2022年战略支援部队直招军官公告

新疆人才网 | 2022-03-10 17:17

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  按照全军统一部署,2022年面向社会直接选拔招录应届大学毕业生工作即将开始,我们诚挚欢迎广大有志青年加入战略支援部队,在强军兴军的伟大征程中施展抱负、铸就辉煌,努力为实现强国梦、强军梦贡献青春力量!

  一、招录对象

  主要从“双一流”建设高校中的一流建设高校,或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。小语种专业、法律专业以及其他军队建设急需紧缺专业,适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

  二、招录专业

  主要包括计算机科学与技术、网络空间与安全、信息通信与工程、电子科学与技术、数学、软件工程、控制科学与工程、计算机应用技术、电子信息、通信工程、大气科学、电气工程、电子信息与工程等学科专业。详见军队人才网(http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn)发布的招录岗位计划。

  三、招录岗位

  主要补充军地通用专业和技术密集型部队专业技术军官岗位,也可适量补充基层指挥管理军官岗位。

  四、招录条件

  (一)基本条件。具有中华人民共和国国籍,优良的政治素质和道德品行,自愿献身国防、热爱军事职业等担任军官的基本条件,符合政治考核的标准要求。

  (二)学历条件。具有履行职责必须的专业能力,全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生,以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生,不列入直接选拔招录范围。

  (三)年龄条件。本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24周岁、29周岁、34周岁(截止毕业当年6月30日),其中,工作急需的博士研究生,以及少数民族和曾经服过现役的毕业生,年龄可以放宽1岁。

  (四)身心条件。具有正常履行职责的身体条件和身体素质,参加军队组织的体格检查,且结论为合格。

  (五)优先条件。同等条件下,志愿到驻三类以上艰苦边远地区,或者是中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干,以及曾经服过现役的优先。

  五、工作地点

  主要包括北京、陕西、河南、四川、福建、江苏、山东、新疆、云南、上海、广东、内蒙古、山西、海南、甘肃、湖北、黑龙江、宁夏等省市。

  六、福利待遇

  军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和相关福利。

  (一)政治待遇。军人肩负捍卫国家主权、安全、发展权益和保卫人民的和平劳动的神圣职责和崇高使命,是全社会尊崇的职业。国家和社会尊重、优待军人,保障军人享有与其职业特点、担负职责使命和所做贡献相称的地位和权益。

  (二)工资待遇。军官享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇,军官工资实行动态增长机制。本科生每月9000元左右,硕士研究生每月10000元左右,博士研究生每月11000元左右,全年享受13个月全额工资,不同岗位还有相应的津贴补助。在离职培训、休假、疗养及免职期间也享受工资待遇。

  (三)生活待遇。军官住房实行公寓住房和安置住房相结合的保障制度,军官按照规范标准住用公寓住房,未提供公寓住房的,按照规定发给租房补助,达到相应标准后享受安置住房待遇。军官享受免费医疗待遇,通常在军队医疗机构就医,也可以按照规定在地方公立医院机构就医,并可享受疗养待遇。军官按照国家和军队有关规定,享受住房公积金、住房补贴、职业年金、社会保险等待遇。

  (四)相关福利。除法定节假日外,现役军官每年享受20天至45天的带薪休假。军人家属(含配偶、子女、父母、岳父母)在军队医疗机构就医优先并按照规定享受免费或者优惠。军人配偶和年满60周岁的父母按照有关规定分别享受配偶荣誉金(每月500元)和父母赡养费(每月600元)。军官的家属随军、就业、工作调动和子女教育,享受国家和社会优待。

  七、发展路径

  现役军官有完善的晋升机制,部队为每一位安心工作、全心全意为国防事业奋斗的军官提供合适的岗位和广阔的发展空间。专业技术军官有初职、中职、高职的职业晋升路径,军衔可以从尉官晋升到校官,特别优秀的有机会成为将军。在服役满一定年限后,如若选择退出现役,将会得到妥善的安置,没有后顾之忧。

  八、招录程序

  (一)发布计划。

  3月中旬通过军队人才网(网址:http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn)统一面向社会发布招录岗位及公告。

  (二)网上报名。

  3月15日至24日,报名人员根据公布的直接选拔招录信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填报个人信息,选择用人单位和招录岗位。

  (三)考察筛选。军队各有关单位将对报名对象院校专业、学历学位等进行资格审查,符合条件的列为初选对象进入后续环节。

  (四)确定预选对象。用人单位采取听取介绍、查阅档案、走访调查等方式,全面了解初选对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况,必要时也可安排面试、笔试等环节。

  (五)体格检查和政治考核。预选对象确定后,由国防部征兵办公室按照有关规定组织体格检查和政治考核。

  (六)专业考评。体格检查和政治考核合格的预选对象,进入由用人单位组织的专业考评环节。

  (七)审核审批。用人单位按照直接选拔招录计划,审核确定直接选拔招录对象名单,逐级上报至具有审批权限的单位审批,并报军委政治工作部核准。

  (八)办理入伍手续。直接选拔招录对象通过审批后,用人单位及时组织人员报到,在完成入伍训练和当兵锻炼后,由国防部征兵办公室办理入伍手续。

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