新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区、兵团共同发起新设的省级地方法人银行。作为“新疆人自己的银行”，新疆银行坚持差异化定位、特色化发展，聚焦丝绸之路经济带核心区建设和自贸区建设科学布局，精准服务实体经济，以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展。成立7年以来，新疆银行表内外资产总额突破1400亿元，存贷款增速稳居我区银行前列，已逐渐成为服务地方经济发展的骨干力量，是一家具有知名度与地方特色的现代商业银行。
截至目前，新疆银行下辖39家分支机构，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁、喀什、阿克苏、哈密、阿拉尔7个地州市。凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，新疆银行先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉、同城灾备建设项目荣获2022年第七届IDC中国“数字韧性特别奖”，被智联招聘评为2023年中国年度最佳雇主(乌鲁木齐地区)，品牌形象实现新提升。7年来，新疆银行一直致力于打造优秀的企业文化，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与每位员工一起进步、共同成长。
招聘岗位
1.党建文秘岗;
2.信贷审查岗;
3.对公客户经理;
4.零售信贷客户经理;
5.理财经理;
6.大堂经理;
7.综合柜员。
招聘条件
▲基本条件
1.本科及以上学历;
2.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;
3.熟悉银行相关业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件;
4.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好，被其他单位辞退者不予录用;
5.具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力;
6.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;
7.工作地：昌吉市、五家渠市、奇台县。其中：对公客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、大堂经理、综合柜员面向五家渠市、奇台县为主;
8.特别优秀者，可适当放宽条件。
▲专业条件
1.党建文秘岗
(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
(2)熟悉文秘、党建、人力资源工作，有较强的写作和语言表达能力，熟练运用办公软件;
(3)具有2年以上相关岗位工作经验;
(4)中共党员。
2.信贷审查岗
(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
(2)3年以上银行工作经历，其中2年以上相关岗位工作经历;
(3)熟悉国家金融政策、法律法规和操作流程，具备较强的文字综合能力;
(4)具备较丰富的信贷业务知识和相关操作经验，熟悉国家的有关法律、法规和信贷政策及授权操作流程;
(5)具有法律职业资格者优先。
3.对公客户经理
(1)35周岁及以下，本科及以上学历;
(2)5年以上银行工作经历，其中2年以上对公信贷客户经理岗位工作经历;
(3)熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有较强的财务分析、风险识别、市场营销和客户服务能力;
(4)熟悉当地市场情况，在当地有较广泛的客户资源。
4.零售信贷客户经理
(1)35周岁及以下，本科及以上学历;
(2)3年以上银行工作经历，其中2年以上普惠小微企业及个人生产经营贷款工作经历;
(3)熟悉银行监管政策及信贷相关制度规定，掌握零售信贷及小微业务相关专业知识，具有较强的市场营销拓展能力和客户服务能力;
(4)熟悉当地市场情况，在当地有较广泛的客户资源。
5.理财经理
(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
(2)3年以上银行工作经历，其中有1年以上银行理财经理岗位工作经历;
(3)熟悉金融法规和各项规章制度，有较强的市场营销和客户拓展能力，能建立和维系融洽的客户关系，具有财富业务营销经验者优先;
(4)持有银行从业、基金从业资格、AFP、CFP证书者优先;
(5)具备一定的语言和文字表达能力，能够熟练使用办公软件;
(6)熟悉当地市场情况，在当地有较广泛的客户资源。
6.大堂经理
(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
(2)熟悉银行各项业务和产品，具有较强的服务意识和营销能力;
(3)有银行大堂经理岗位工作经历者优先;
(4)熟悉当地市场情况，在当地有较广泛的客户资源。
7.综合柜员
(1)30周岁及以下，全日制本科及以上学历;
(2)熟悉银行柜面业务和监管政策，具备较强的沟通表达能力和服务意识;
(3)具有银行柜员岗位工作经历者优先。
福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗、餐费补贴、通讯补贴、带薪休假、节日慰问、培训进修、免费体检、团体活动、生日祝贺、结婚祝福、生育慰问、入职欢迎、冬送温暖、夏送清凉、兴趣培养、生病关怀。
成长体系
导师带教：为新员工量身定制培养计划，由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工快速成长。
课程培训：基于员工岗位素质能力要求，制定各类专项人才培养计划，为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。
完善的职位职级体系：建立管理、职能、专业、营销、操作多通道的职位发展序列，无论是技术型、管理型、专业型、营销型人才，都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道，同时，新员工在入行满一年后可通过行内竞聘、选聘等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。
报名方式
1.凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请填写《应聘报名表》和《自荐材料》，详细见附件链接下载(或微信登录新疆银行昌吉分行微信公众号→点击“新疆银行昌吉分行2023年招聘公告”→下载《应聘报名表》和《自荐材料》)，按要求如实填写个人信息。
2.报名资料包含：
(1)应聘报名表;(电子版非扫描版)
(2)自荐材料;(电子版非扫描版)
(3)身份证(正反面)、毕业证、学位证、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书以及其他相关证书扫描件;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(需在验证有效期内);
(5)近期5寸免冠生活照片及蓝底2寸免冠照片各一张。
3.以上资料电子版发送至邮箱：xjyhcjfh@xjbank.com。
4.应聘资料投递截止时间：2024年2月20日24:00。
注意事项
1.本次招聘仅受理电子版的应聘资料，谢绝来访。
2.每位应聘者仅限报考1个职位，经审核合格者，将通过应聘报名表中的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系通知后续程序，请应聘者准确填写并保持通讯畅通。
3.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.本次招聘不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：徐女士
联系电话：0994-2596005
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(扫描二维码下应聘报名表)
