近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文调整应届生身份认定标准，明确在省(自治区)内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。对于担心失去应届生身份、选择“脱产考公考编”的年轻人，这无疑是一个重要利好。

　　然而对应届生的身份认定，不同省份、不同单位存在不同标准，用人单位、毕业生、社会上对应届生身份的理解和把握不尽相同。有的以毕业时间为限制，也有以工作经历和社保缴纳记录来判断。

　　一般来说，应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后，社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变。因此，部分岗位有着“交了社保就不算应届生”等不成文规定。

　　今年7月，山东省发文明确，在事业单位招聘中，不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保情况。贵州、广西、湖南等省份也相继发布类似通知，放宽了应届生的认定标准，关于新疆事业单位招聘是否审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保情况可以微信扫码添加老师微信了解详细情况。
 

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