考试成绩的计算

　　采取笔试和面试的岗位，按笔试和面试成绩各占50%的比例合计总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩相同时，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩也相同时，经同级人社部门同意后，再进行面试加试。

　　对不实行笔试的岗位，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩相同时，经同级人社部门同意后，再进行面试加试。

　　对不实行面试的岗位，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩也相同时，经同级人社部门同意后，再进行面试加试。
 

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