公务员面试的九大测评要素，又称通用要素，是公务员面试中必考内容。其中包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

　　除了九大要素，在面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，通用要素仍是考察的主要方面。

　　1.综合分析能力

　　综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还要求考生能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。

　　例如:随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重对此，谈谈你的看法。

　　2.言语表达能力

　　言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括:理解他人的意思:口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

　　例如:请以“感恩”为主题做一篇演讲。

　　3.应变能力

　　应变能力是指面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。