（公告）阿克苏职业技术学院2025第二批公开招聘编制外聘用人员公告

　　阿克苏职业技术学院2025年第二批公开招聘编制外聘用人员公告

　　为进一步加强学院人才队伍建设，切实优化人才队伍结构，有效缓解学院教师紧缺现状，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的师资队伍，学院现计划面向社会公开招聘编制外聘用人员16名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的思想素质和道德品行。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件且身心健康、无传染性和精神类疾病。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力、科研水平和工作技能。

　　6.具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件。

　　7.符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下(1989年4月17日(含)后出生)。具体年龄要求详见《阿克苏职业技术学院2025年第二批编制外聘用人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　8.有下列情形之一的，不在招聘范围:

　　(1)定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的;

　　(2)有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(3)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(4)曾被开除党籍、公职的;

　　(5)立案审查尚未作出结论的;

　　(6)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同)的;

　　(7)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　(8)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　二、时间安排

　　报名时间：2025年4月17日-5月5日(24:00)

　　资格审查时间：2025年4月17日-5月8日

　　面试时间：以具体通知为准

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有:报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、备案、入职等。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名

　　报名采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制，报考人员请认真阅读报名诚信承诺书并确认后，如实填写《报考人员基本情况一览表》(附件2)并将简历及毕业证书、学位证书、资格证书、学历注册电子备案表等有关证明材料扫描件以文件夹形式统一命名为“报考岗位+学历+专业+姓名”发送至akszybw@163.com邮箱进行报名，每人仅限填报1个岗位。

　　2.资格审查

　　报名后，工作人员将对报名人员简历进行线上筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。审核合格的，由工作人员以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加面试环节。面试工作开始，该岗位不再接受报名。无人报名或报名人数少的岗位，可根据实际情况延长报名时间。

　　不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内，未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入面试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。

　　(二)线上面试

　　根据招聘岗位专业要求，将从学院专家库中抽取5-7名专家组成面试小组，开展线上面试。面试内容主要包括试讲和面谈两部分。面试总分为100分，最终得分为所有评委的平均分，最低合格分数线为60分。

　　1.试讲。试讲主要考察应聘人员对教学内容的掌握、教学方法的运用、创新意识和教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等)。

　　2.面谈。面谈着重了解应聘人员专业知识、技能技术水平、综合分析能力、人际交往能力、来阿意愿及稳定性等。

　　(三)体检

　　通过线上面试环节人员，将按照1：1的比例，进入体检环节。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检费由招聘人员自行承担，体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3-5个工作日内提出书面复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。

　　(四)政治审查

　　对体检合格人员进入政治审查，同步开展档案审核，体检合格人员需按要求如实填写《考察政审表》，并按规定时间配合完成档案转递及审核工作，拒不配合或逾期未转递档案的，视为自动放弃。

　　(五)公示

　　对体检和政审合格人员，在学院官网进行为期7个工作日的公示。

　　(六)备案

　　公示结果无异议的，由学院出具入职人员报告提交阿克苏地区人力资源和社会保障局备案。

　　(七)入职

　　经备案后，签订劳动合同，办理入职手续。学院入职文件下发后，无故未按时报到的，取消入职资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消入职资格。

　　四、监督及纪律要求

　　(一)此次编制外聘用人员招聘工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

　　(二)此次编制外聘用人员招聘工作实行回避制度，对违反规定的，给予相应的处理或处分。

　　(三)在招聘任何环节发现应聘人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒患有精神病史、抑郁症等病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消入职资格;对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。