一、查排名

　　小伙伴们，2026年国家公务员笔试成绩查询可登录国家公务员局网进行查询，但是考生目前只能查到自己的成绩，查不到自己的排名，那么如何查看笔试成绩排名呢?

　　想知道自己的成绩究竟处于什么水平?大家可以点击链接（https://mypta.cn/hFDW）或者通过扫码下方二维码进行“晒分查排名”的活动。参考同岗位的分数看排名和分差，你也快快参与吧!扫码下方二维码进行“晒分查排名”的活动。参考同岗位的分数看排名和分差，你也快快参与吧!

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　　二、面试

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3：1的比例，确定各职位参加面试人选。

　　1. 资格复审。面试前，招录机关或市公务员主管部门对面试人选进行资格复审。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在官网公布。

　　2. 职位调剂。无人报考或因报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的职位，将进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等信息通过新疆人事考试中心公布。　

　　3. 面试。国考面试主要包含结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试和访谈/面谈四大形式，不同招录系统各有侧重。采取百分制计分办法。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(1)结构化面试：最普遍的国考面试形式.

　　基本流程：通常为3-5道题，总时长15-20分钟。典型流程：考生单独进入考场，阅读题本(或有考官读题)，在规定时间内逐题作答。

　　关键得分点：

　　积累时政热点关注年度重大政策、社会现象。

　　搭建答题逻辑熟练掌握“是什么-为什么-怎么办”等分析框架。

　　强化模拟进行训练脱敏训练，做到表达流畅、条理清晰。
 

　　(2)结构化小组面试：这是近年来税务局等单位主流的2026年国考面试形式，难度与综合性更高。

　　基本流程(以3人组为例)：

　　备考(约15分钟)：阅读题本，准备答题要点。

　　答题：三道题按A→B→C，B→C→A，C→A→B的顺序轮流作答，每人每道题限时2分钟。

　　互评与回应：A点评B、C(各2分钟)，B、C分别回应(各1分钟)，随后轮换。

　　关键得分点：

　　答题要点突出，论证充分。

　　点评客观、中肯，能指出他人优缺点并提出建设性意见。

　　回应从容大方，虚心接受或礼貌澄清，体现风度与修养
 

　　（3）无领导小组讨论与访谈/面谈

　　无领导小组讨论：重点考察在团队中的实际表现。考生需把握“有效发言”与“推动进程”的平衡，避免过于强势或沉默。

　　访谈/面谈：更侧重于“人岗匹配”。问题往往围绕个人经历、报考动机、职业规划展开。备考时应深入剖析自身与岗位的契合点，回答真诚而有深度。