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2017年新疆公务员面试不得不会的几大必考题型

　　“笔试第一!面试如何成功守擂?”“笔试第三，老师我有没有机会逆袭?”其实，对于公务员面试来讲，有一些题型是每年的必考题型，只要我们能够熟练掌握相关内容，不管是守擂也好，逆袭也罢，都能成功上岸，走向人生巅峰!

　　一、综合分析类题型

　　在公务员面试中，综合分析类题目是出题比率最大的一种题型。不管是省会，还是各地市的面试考试中，综合分析类题目都会占据半壁江山，而且往往会放在第一道题目进行考察。因此综合分析题答的如何，直接关系到考官能够给你什么档次的分数(敲黑板，划重点!必考!必会!)。公务员面试综合分析试题，主要包括社会现象分析类、词句理解类、联想发散类三种题型，其中尤以社会现象分析类居多。对于社会现象分析的题目，大家只要在平时多注意观察国内近期发生的热点事件，或者公众比较关注的社会问题，就有可能压到考试热点!我是不会告诉你，2016年公务员考面试的热点，我们华图老师都压中了哦!

　　二、组织管理类题型

　　有很多考生认为组织管理类题目很好作答，只要把活动如何安排说清楚就可以拿高分，注意，这是一个误区!组织管理，顾名思义就是要求你组织一个活动，并且能够在这个活动的组织过程当中，体现出你的管理能力。而管理能力的体现，不仅仅是一个活动的流程安排，更重要的是你能否在面对错综复杂的工作时，有明确的目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调好各方关系。尤其是新疆喜欢考察限制前提类的组织管理题目，更需要你在答题的过程当中，体现出你的协调能力。只有这样，才能获得一个不错的分数。

　　三、沟通协调类题型

　　公务员有百分之七十的时间都在与人打交道，不管是领导、同事、下属、亲友、群众，都是你每天沟通的对象。而面对一些复杂的场景，人与人之间不可避免的矛盾，你如何展现出一个公务人员应有的水平和素质，就是考官所考察的要点。

　　四、创新题型不可忽视

　　近年来，公务员面试题型也逐渐趋向于多元化，除了以上几种必考题型，还出现了一些诸如情景模拟、演讲、漫画类等新题型。比如2016的省考面试中，就考察了一道演讲题目，X市党群考到了多事件排序，这些题目的出现让很多自学的小伙伴措手不及，发挥失常，没能成功上岸。所以，在2017年的公务员面试备考当中，小伙伴一定不能忽略这些新题型。

　　以上四类题型，就是今年公务员面试大家复习的重难点，希望各位考生都能在之后的学习过程中，努力掌握这些题型的答题技巧，做到有的放矢，成功上岸!