根据司法体制改革人员分类管理工作的需要，加强对审判、执行工作的服务保障，吉木乃县人民法院按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及岗位职责

　　(一)招聘岗位

　　聘用制书记员16人，具体岗位详见《2019年吉木乃县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》

　　(二)岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　1.负责庭前准备的事务性工作;

　　2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　3.负责案件审理中的记录工作;

　　4.整理、装订、归档案卷材料;

　　5.完成法官交办的其他事务性工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党的领导;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(四)坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

　　三、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止到报名之日)。(具体详见职位表)

　　3.大专及以上学历。(具体详见职位表)

　　4.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具有符合报考岗位的其他资格条件。

　　(二)职位条件

　　详见《2019年吉木乃县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》，职位表中涉及的年龄、工作年限等计算的截止到报名之日。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.法律法规规定的不适宜担任聘用制书记员情形的人员。

　　(四)加分条件

　　1.加分条件。截止报名之日，从事书记员岗位经历的，按照连续工作时间予以加分。每满1年加2分，最多不超过5分;

　　2.加分审查。加分审查工作由招聘法院负责，在报名结束至笔试结束期间完成。报考人员在报名时未申请加分的，视为放弃加分。

　　3.加分公布。加分情况与笔试分数一同公布，如有异议，请于公布之后两日内前向招聘法院政工部门反映。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、技能考试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘简章

　　通过吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)及网络等多种方式发布招聘简章。

　　(二)报名

　　1、报名时间(北京时间，下同):

　　2019年5月15日至5月21日下午19：00

　　2、报名地点和联系方式:

　　报名地点：吉木乃县人社局二楼大厅

　　联系人：加依达尔、吾米提

　　联系电话：0906-6192346

　　3、报名方法

　　采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)下载《2019年吉木乃县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名表》。报名时携带报名表、毕业证、学位证、户口本、身份证原件及复印件各一份、以及从事书记员的单位证明等材料、近期1寸免冠照片2张。

　　个人所填信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料、个人信息不符合招聘基本条件的，一律取消进入下一环节资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2019年5月22日11:00由相关部门共同负责资格审查。

　　报考人员信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。因报考信息填写错漏或提供的联系方式无法联系上考生本人造成错过聘用的，责任由考生本人承担。吉木乃县人民法院根据职位条件和报名材料，针对报考者学历、工作经历与岗位匹配度进行资格初审，报县人才领导小组办公室复核，最终审定进入考试环节人员名单。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　笔试内容吉木乃县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员工作领导小组统一命题，考试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》、《申论》等方面的内容)。考试时间为120分钟，满分100分。

　　2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。

　　3、准考证发放时间和地点：

　　2019年5月23日下午16：00，吉木乃县人社局二楼大厅。

　　4、笔试时间及地点：

　　2019年5月24日下午16：00-18：00，笔试地点详见准考证。

　　5、笔试成绩及进入面试人员公布：于2019年5月27日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)公布。

　　(五)面试

　　1、职位招聘数为3人以下按1：3比例、3人及以上按1：2比例确定进入面试和技能考试，达不到相应比例的，按实际人员确定进入面试和技能考试。

　　2、面试通知单领取时间及地点：

　　2019年5月28日下午16:00，县人社局二楼大厅。

　　3、面试内容：采取结构化面试方式，面试内容包括政治立场与统合分析、组织协调与责任意识、人际关系与沟通能力、思维反应与应变能力、语言表达、举止仪表五个方面，答题时间15分钟。

　　4、面试时间拟定于2019年5月29日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)

　　5、面试成绩于2019年5月31日在吉木乃县政府网站(http://jmn.gov.cn/)公布。

　　(六)技能考试。

　　1、技能考试准考证领取时间及地点：

　　2019年5月30日下午16:00，县人社局二楼大厅。

　　2、计算机实操内容：采取计算机看打测试方式进行，主要测试报考人员的计算机速录技能，包括录入速度和准确率。

　　3、计算机实操考试时间拟定于2019年5月31日下午;计算机实操考试地点详见准考证。(具体时间地点以计算机实操准考证为准)

　　4、计算机实操准考证成绩于2019年6月3日在吉木乃县政府网站(http://jmn.gov.cn/)公布。

　　(七)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+技能考试成绩*40%+加分。

　　(八)体检

　　体检对象根据考试成绩按照从高到低的顺序确定，按职位人数1：1比例确定体检人员。由指定的体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后七日内可书面提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或职位出现空缺的，在该职位中按总成绩排名依次递补。体检费用按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　(九)政审

　　体检合格的人员填写《政审表》进行政治审查及考察。考察内容内要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因政审不合格出现空缺岗位的，从同一职位面试测试合格人员中，按成绩从高分到低分顺次递补，进行政审。

　　(十)公示

　　根据政审结果，政审合格的拟聘用人员，在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)公示，公示期限为7个工作日。

　　公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的，确定招聘人选。

　　依据法律法规，拟聘用人员公示期满后，签订合同前，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除合同。

　　(十一)培训

　　由招聘法院统一组织培训，考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的签订合同。培训费用由聘用法院自行承担。

　　(十二)签订合同

　　签订为期两年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(十三)递补

　　报考人员考试成绩一年内有效。在下一批次面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前，因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，用人单位可在参加面试的人员中，按报考人员总成绩名次从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　五、有关待遇

　　1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　　2.在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照法院所在地有关规定执行。

　　六、其他事项

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟录用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。

　　3.拟录用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的，取消聘用资格。

　　4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

       附件1：职位表
       附件2：登记表

　　2019年吉木乃县人民法院面向社会公开招聘
聘用制书记员工作领导小组

　　2019年5月11日