部门总经理

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;推动客户管理、产品管理、营销管理、人员管理等各项工作;负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;确保部门人员的有效配置、任用和发展;组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜等。

　　应聘条件

　　年龄50周岁及以下;本科及以上学历;5年及以上银行业相关管理岗位工作经历;具有较强的组织管理、市场拓展能力、团队协调能力和风险控制能力;身体健康，品行端正，无任何不良行为记录;符合浦发银行亲属回避政策相关要求。

　　支行行长岗

　　岗位职责

　　1.负责支行全面经营管理工作;

　　2.负责各项业务经营指标的完成;

　　3.对相关领域的政策、业务特点和市场状况比较了解，具有良好的市场拓展能力和风险管控能力，有较为丰富的业务资源;

　　4.防范业务及经营风险，合规经营;

　　5.加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。

　　应聘条件

　　1.年龄50周岁(含)以下，中共党员优先;

　　2.本科及以上学历;

　　3.5年(含)以上银行从业工作经验，2年(含)以上同级管理岗位任职经验;

　　4.具备良好的带队能力、沟通能力和团队合作精神;

　　5.符合我行亲属回避要求。