根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，受各招聘单位委托，自治区人力资源和社会保障厅组织实施2022年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作。
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2022年5·21事业单位联考(综B)命题趋势
2022年5·21事业单位联考刚刚结束。据多位考友回忆，2022年综B这门科目的考察内容和方式基本没变，题型与往年基本保持一致，整体来看，论证评价偏难。
一、第一题依然是概念分析
从2015年到今年的521联考，综B的第一题一直都是概念分析题，大部分是两问，有时候也会考一问，总分也一直都在20分左右浮动。其中常考的考题有角度界定、归纳特征、下定义、概括。此次考试只有一问，且提问有些新颖，但也更显直白，要求考生从传播的主体、内容、渠道和效果四个方面比较我国传统媒体与自媒体的不同特点，其实就是归纳特征的题目，按要求从四个方面比较不同就可以啦。
对于概念分析题的材料来讲，都是一些社会上的热点概念，而且对于这些概念都会对社会治理和社会发展起到明显的推动作用或者其他方面的积极作用。这也要求广大考生在备考时要更多的读一些与社会发展相关的文章，这样在考试时才不会显得慌张。
二、第二题保持校阅改错不变
校阅改错题也可以说是一个必考题。题目的具体要求一般都是要找到8处错误并指正，也有个别年份需要找出7处并指正，但这种变化实际上对题目本身没有多大的影响。本题的核心依旧是考察大家的基本的文字功底，属于基本功的要求。从错误的类型来讲，词语搭配、错别字和关联词仍然是考察的重中之重。其次就是语序不当、语义矛盾等。其实这些错误类型在我们的讲义中也是都有讲解的。然后从校阅改错的材料来看，所关注的依旧是社会的发展情况，可能有些阅读量大的同学在考试的时候甚至能读到原材料。
三、论证评价客观题考法成趋势
第三题是我们综B考试中目前唯一有变化的题目。但变化也是在材料分析和论证评价中两种题型中进行选择。就考察的频率来讲，论证评价的概率会大一点，但是也不能说材料分析不考。因此以后复习两者都要下功夫。
论证评价题，这两年的趋势，将论证评价题也分为了两问：第一问客观题，找出论证错误类似的一个选项;第二问找出除题目中标出3处“以外的”错误。而今年也确实考到了客观题。
由此看来，论证评价依然是考频更高的题目，且客观题极有可能成为常客，大家在备考的时候要注意匹配错误类型。
四、第四题，依然是议论文
说起综B的最后一题，可能大部分考生会感到头疼，大家一般都不太喜欢写议论文。议论文考察大家文字表达能力、逻辑思维能力等，分值一般是60分，个别年份的分值为50分，整体来讲，本题的基本形式不会有过大的变化。只不过在出题时，有时候要求写话题作文，有时候要求写命题作文。这是命题的方向，也是大家复习备考的方向。
从考试的题目来看，议论文的选题主要结合社会主义核心价值观和一些社会热点，需要大家有正确的价值取向。在论证相关内容时，需要大家有一些典型社会案例，这些例子实际上也在考查大家的价值取向。
综上分析，2022年5·21事业单位联考题型变化不大，只不过在一些表述方面会有区别。从难度上讲，整体适中，个别题型偏难，体现了事业单位考试是选拔性考试的特点，既要适合大多数考生，又要适当拔高。从考察内容来讲，题目中选取的材料都是一些社会热点或者一些社会发展相关的主题。因此，大家只要认真复习，多看一些社会人文的书籍和新闻，综合应用B其实不是大问题。
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