根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)精神及区、州事业单位公开招聘有关政策规定，结合奇台县总医院村卫生室工作需要，面向社会公开招聘村医3名，涉及3个岗位。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+考察”相结合的方法进行。具体岗位及条件详见《奇台县总医院2024年公开招聘村医职位表》(见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次招聘面向社会公开招聘大专及以上学历人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、报名时间及报名方式
在奇台县总医院微信公众号公开发布招聘公告，公告发布时间不少于5个工作日。
(一)报名时间
2024年12月5日至12月13日
(二)报名方式
报名采取本人现场报名或网上报名的方式进行。
1.现场报名
(1)报名地点：奇台县总医院人力资源管理中心(奇台县人民医院行政楼2楼)。
(2)须出具的证件和材料(以下证件材料查验原件，留复印件各一份)：①身份证;②毕业证;③学位证;④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤奇台县总医院2024年公开招聘村医报名登记表(见附件2);⑥执业资格证件相关证明材料。
2.网上报名
报名邮箱：2085350681@qq.com
需将以上材料压缩包以姓名+手机号的方式命名，发送至邮箱。
3.注意事项
(1)报名者每人只能选报一个职位，多报者无效。
(2)本次招聘资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
四、考试安排
(一)笔试
1.笔试时间：2024年12月20日(10:00-11:00)
2.笔试地点：奇台县人民医院
3.笔试内容：基本公共卫生第三版和基本医疗知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。
(二)面试
1.根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若成绩并列，同时进入面试)，不足1:3的按照入围人员参加面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试具体时间、地点以电话通知为准。不支持线上面试。
2.采用结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
五、体检
按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，不得进入下一环节。
六、组织考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加考察人员)。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或考生自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额的按程序进行递补。
七、公示与聘用
对通过资格审查、笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期满合格的，予以签订聘用合同，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
八、岗位待遇
岗位薪资详见附件1。
九、其他事项
1.实行应聘人员诚信承诺制度。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
2.严格落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。其中与应聘单位领导班子成员有亲属关系的从严审核把关。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：18196101920
十、招聘工作监督
奇台县总医院纪委对此次招聘工作进行监督。
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